Más de 300 personas reclaman una subida salarial “justa” y hablar de salud laboral para avanzar en el convenio de hostelería

Más de 300 personas se han concentrado este viernes, frente a la sede de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), convocadas por UGT y CCOO, para reclamar una subida salarial “justa” y hablar de salud laboral para avanzar en el convenio de hostelería.

En declaraciones a los medios de comunicación, el secretario general de la Federación de Servicios de UGT Balears, José García Relucio, ha hecho una valoración “más que positiva” de esta concentración, la cual ha confiado que “sea un nuevo impulso” de cara a la reunión de la subcomisión de negociación del convenio de hostelería, prevista para el próximo martes, día 10 de junio.

“El martes creemos que, con la manifestación de hoy, los empresarios se tienen que pensar muy mucho de volver a insistir con propuestas irrisorias, con las que están tomándonos el pelo”, como con la propuesta de una subida salarial del 8,5 por ciento repartida en tres años, planteada por la FEHM y el resto de patronales, ha añadido Relucio, quien ha confiado en que esto “pueda cambiarse”.

En todo caso, ha insistido en que “si no hay un avance significativo, tanto el próximo 10 de junio --cuando se reunirá la subcomisión de negociación del convenio de hostelería--, ni en la mesa negociadora del 26 de junio, estas manifestaciones se reproducirán en las principales zonas turísticas de Mallorca”.

Por su parte, el presidente de la Federación de Servicios de CCOO en Balears, Héctor Gómez, ha explicado que han decidido concentrarse este viernes frente a la FEHM para “reivindicar los derechos de la clase trabajadora del ámbito de la hostelería en su conjunto en Balears”, frente a la “paralización innecesaria, y del todo inaudita, dentro del ámbito del convenio hostelería”. “Necesitamos que el convenio avance”, ha subrayado Gómez, recordando que ya “se ha producido una eclosión de la temporada” con “una devaluación de carácter salarial importante” para los trabajadores del sector, que ven como “el convenio de hostelería no está siendo actualizado”.

En este sentido, ha reivindicado la necesidad de “una subida salarial acorde a los derechos de los trabajadores, pero, sobre todo”, ha continuado, “la necesidad de hablar de materia de salud, de cargas de trabajo, de formación para un empleo de calidad, de conciliación de la vida laboral y familiar, y de cuestiones como ajustar un periodo mínimo garantizado dentro del ámbito de lo que son los contratos, por ejemplo, fijos discontinuos”.

Por ello, Gómez ha avanzado que en la reunión de la subcomisión de negociación del convenio de hostelería prevista para el 10 de junio, CCOO pedirá “tener alguna reunión más de la subcomisión de negociación antes de la mesa negociadora oficial del 26 de junio”.