UGT pide el cese del director de Recursos Humanos de Santander por preparar a opositores en una academia privada

UGT ha pedido este martes el cese del director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santander por ejercer como “preparador de opositores en una academia privada”. El sindicato, que ha recurrido la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 por entender que está viciada de “múltiples irregularidades”, ha denunciado “posibles incompatibilidades” en el ejercicio del citado cargo “de alta dirección de designación puramente política” con el de la actividad privada como preparador de opositores.

“Esto ha sido la 'gota que colma el vaso' de una serie de hechos que UGT ha ido descubriendo, destapando y denunciando a lo largo de estos últimos meses”, ha expresado el sindicato en un comunicado, en el que ha incidido en “la falta de documentación y de rigor en la negociación” de un proceso en el que se han convocado 119 plazas -88 de turno libre y 31 de promoción interna-.

La organización sindical viene denunciando la “imposición” de los criterios de esta OPE por parte del equipo de gobierno y su director de Recursos Humanos frente a una “negociación efectiva y real”. En este sentido, han criticado que se les negaran un concurso-oposición “en contra del criterio de la parte social y con el voto en contra de UGT”.

También cuestionan la “transparencia” de la OPE por no estar precedida de un estudio de necesidades de empleo del Ayuntamiento de Santander, así como por “tratar de negociar fuera de los órganos de representación mediante grupos de trabajo, que no respetan la representatividad sindical, sin actas o documentos técnicos”.

“Llegado a este punto, UGT no puede permitir más despropósitos y más cuando están en juego los puestos de trabajo de nuestros compañeros”, han resaltado en el comunicado de este martes difundido a los trabajadores del Consistorio: “Nos quedamos solos peleando por vosotros, 'tirando de la manta', la que tapa todos estos hechos oscuros y que no vamos a dejar correr”, han concluido.

Juan Dañobeitia es director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santander desde el 8 de noviembre de 2023, según el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). Entre sus funciones, según se detalla en el documento, se encuentran la elaboración de las propuestas de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo, la propuesta de Oferta de Empleo Público, y las bases comunes de las convocatorias para el acceso a la condición de empleado público, así como las correspondientes al acceso como personal laboral.

Este periódico se ha puesto en contacto con Dañobeitia para recabar su versión acerca de “las posibles incompatibilidades” que denuncia UGT entre su cargo en el Ayuntamiento y su actividad privada como preparador de oposiciones. En el momento de la publicación de esta noticia, no se ha recibido respuesta.